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人材と採用

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  • 企業文化

    板橋テクノバレー

    開放的なオフィス空間と明るく自由な雰囲気の職場。見晴らしの良い広場や炭川が近くにあり、社内フィットネスセンターから噴水広場、ゆったりくつろげるカフェテリアにいたるまで、快適な環境が整っており、楽しく働けて仕事の効率もアップします。

    Work Smart

    社員に権限と責任を与えて自由に時間管理ができるようにすることで成果を出しやすくするとともに、効率の悪い残業や休日勤務をなくして仕事への集中度を高めることで仕事と生活のバランスがとれるように力を尽くしています。

    BE THE CHALLENGE

    アルトンスポーツでは失敗を恐れて挑戦しないことを良しとしません。成否は別として、挑戦と情熱、それ自体が評価され認められる企業文化に、企業と社員が共に成長するアルトンスポーツの秘訣があります。

    自己啓発

    ONLINE-LEARNIG

    社員の職務能力強化と自己啓発のためにオンライン講座を提供しています。英語、日本語、中国語などの語学はもちろん、スキルアップに役立つ様々な職務関連のカリキュラムが設けられています。幅広い分野の中からこれはと思う講座を自由に申し込んで受講できます。

    招待講演

    アルトンスポーツは社員が教養を高めて心身ともに健康に働けるよう、専門家や著名人を招待して講演会を開いています。講演によって社員は自分の悩みや葛藤、人生の方向性を見つめ直し、他人の人生を通して情報を得たりその価値を共有したりする時間が持てます。

    新人教育

    アルトンスポーツは新入社員に基礎教育とOJTを行うことで会社のシステムと業務全般に対する理解度を高め、他部署業務の体験と理解によって会社の一員としての基本的な素養を身につけるとともにビジョンを描くことができるように教育プログラムを組んでいます。

    階層別教育

    在職中の社員を対象に、階層(役職)別管理能力や業務推進能力の向上を図るべく、各階層に最適な専門教育を実施しています。

    福利厚生

    喜びは二倍、悲しみは半分

    アルトンスポーツは社員と喜びや悲しみを分かち合います。社員に慶弔事があるたびに、慶弔金および休暇を提供しています。

    教育費負担の軽減

    子どもの教育にかかる経済的な負担を減らし、業務に専念して成果が出せるよう、社員に子どもの小・中・高校・大学の学資金を支援しています。

    共にする楽しさ

    社員が余暇生活を楽しめるよう、自転車同好会や野球同好会などの様々な社内同好会活動を支援しています。同好会活動は、普段なかなか言葉を交わす機会のなかった社員同士の親睦を深められるきっかけになります。

    元気な企業をつくる元気な社員

    運動はストレス解消に役立つという観点から、社員が健康な職場生活を送れるようにアルトンスポーツはフィットネス施設を完備しています。

    All Together Now

    アルトンスポーツは社内における自転車文化の拡大を奨励するため、社員限定で自社最新製品を安く購入できる機会を提供しています。

    楽しい食事、活気あふれる一日

    選べる献立と常設サンドイッチコーナー、サラダバーなど良質の食事を提供しており、昼食と夕食が無料で食べられます。

    安心してできる未来の準備

    社員が体系的な方法で未来に備えて安定した退職金の管理ができるよう、退職年金制度を導入しています。確定拠出型(DC)退職年金制度を採用しています。